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  1. 未払いの賃金について(0)
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【至急・注意喚起情報】

 投稿者:横浜 530 ち 9968  投稿日:2020年 3月 9日(月)00時14分55秒
  【要注意】あおり・危険運転車両情報【緊急】

東京・中目黒の山手通りでヤバすぎるあおり運転の
ホンダ・インサイトが当て逃げ!
蛇行に幅寄せと危険運転のオンパレード【横浜 530 ち 9968】

東京都目黒区中目黒の山手通りで、かなり危険な幅寄せ
アタックや急ブレーキを繰り返し、あおり運転をする
乗用車「ホンダ・インサイト(横浜 530 ち 99-68 / 9968)」
に突如絡まれるドラレコ動画が話題になっています。

動画最後の方でインサイトの幅寄せアタックにより接触
したと思われるシーンもありますが、インサイトは
そのまま逃走してしまいました。
 
 

(無題)

 投稿者:上の人が決めたことには  投稿日:2020年 1月 8日(水)18時44分59秒
  じゃあ不良少女とよばれて、積木くずしも言えなくなります。自分がそんなんになったらお父さんお母さんが困ってくれると・・・。頭抱えてくれると・・・武士の世ならほったらかされてちょっと様子見に行ったら「あら死んでるわ」なんて適当に物みたいに死体片付けられるだけ。戦時中なら憲兵に引っ張られて五体満足に帰れないだけ  

退職願のコウリョク

 投稿者:辞めたいんやけど  投稿日:2019年12月 5日(木)23時28分49秒
  退職願を上司に提出して、約3週間経過
総務課の部長が連絡をしてくるとのことですが、何も連絡がありません。
退職の意思を上司に伝えたのは、2ヶ月前です。
上司→部長→専務→上司と話をして、退職には納得してもらってます。

そもそも、3ヶ月前に異動となり、その半分は出張にいかされてます。未経験業務で仕事を教わっている身で引き続きは必要ないと思われます。
ていうか、異動自体も納得がいかないものでした。

有給は25日ほとあるようです。
退職日は今月の後半で、あと3週間ほどしかありません。
部署内の主任は、私が辞めることを知ってます。主任いわく、上司からは口止めされており、同僚らには知らせてない。
何がどうなっているのか?

退職願を提出したため、勝手に引き下げられたのでしょうか?
 

愛知労働局 まとめサイト

 投稿者:まとめ  投稿日:2019年11月23日(土)18時48分32秒
  https://aichiroudoukyoku.at.webry.info/

https://aichiroudoukyoku.at.webry.info/

 

(無題)

 投稿者:UI个;  投稿日:2019年11月12日(火)11時45分24秒
  「C2J」によいクラシックトランクがあります。
オリジナルプリント、各種の生地を使用できます。
安定性、静音効果がよい4輪キャスターを使用して、さらに使いやすくなった。可愛くて、おしゃれな外観で日本では、近年大人気です。弊社の工場はもう10年間以上、この箱の生産経験があるので、85%以上は日本向けですから、日本のお客様の品質要求はよく理解しております。もちろんOEMできます。お客様のご提案を頂ければ、すぐ、サンプル手配できます。
 

(無題)

 投稿者:  投稿日:2019年 7月18日(木)10時38分58秒
   

就業規則が作成されていない

 投稿者:名なし  投稿日:2019年 6月11日(火)14時38分37秒
  有給届けが3日前に出さないと受け付けられないと却下されました。
そのような決まりがあるなら項目ごとにまとめたものを見せて下さいと言ったところないという返事が返ってきましたが、きちんとした就業規則がない状態で効力は発揮されるのですか?
 

あいち働き方プランナー

 投稿者:愛知労働局  投稿日:2019年 5月26日(日)13時03分5秒
  https://aichiroudou.blog.fc2.com/

あいち働き方プランナーは、都道府県労働局で初めて、愛知労働局が一部の労働基準監督官に法律に基づかずに与えた呼称。 臨検という労働監督を全く行わず、労働基準法等の違反を全く指摘しないためILO条約には違反する恐れが高い。
現在のところ、愛知労働局 労働基準部 監督課と名古屋北、名古屋東、名古屋南、名古屋西、豊橋の5つの労働基準監督署に配置されています。
「あいち働き方プランナー」は、会社にある労働関係の書類を確認しないよう指示され、法違反を見逃すよう指示されていますが、助成金を消化するための「働き方改革推進支援センター」への誘導件数のノルマは課せられています。
労度基準監督官が企業に出向いているのに「労働関係の書類は確認せず、労働基準法等の違反の事実確認を行わないこと」というような指示は、労働者側から見てどう思われるのか考えも及ばないのでしょう。

参考
https://www.asahi.com/articles/ASM3Y3FVXM3YOIPE00H.html
http://gendainoriron.jp/vol.10/feature/f06.php

解説

労働基準監督官であることを秘匿し企業側を油断させ、働き方改革関連の助成金をばらまき、企業を助成金漬けにすることが主な任務とされています。
当初は「あいち働き方プランナー」が労働基準監督官であることを完全に秘匿して労働基準法違反等を指摘しない方針でしたが、マスコミにその戦略が漏えいしたため、労働基準監督官であることを明確に隠してはいません。
しかしながら現在でも、実際に企業に出向く際には、名刺には「労働基準監督官」を表示することを禁止され、労働基準監督官だと分かる人には分かる厚生労働省指定の作業服を着ることも禁止され、企業側に労働基準監督官であることを積極的には伝えることはしない方針であることに変わりはありません。
現在でも愛知労働局からの指示は、「あいち働き方プランナーは法違反の指摘はしないこと、助成金への取次と働き方改革推進支援センターへの取次だけをしてくること。」となっており、労働基準法等の違反については労働関係帳簿を確認しないよう指示がされており、法律違反があると判断しても帳簿を確認しないことからサービス残業があっても遡及是正を指示せず、事実上、脱法的ともなる残業抑制策などだけを指南してくるだけの職務です。

法律上の役職は、把握されているものでは「特別司法監督官」、「第三方面主任監督官」であり、司法警察権限を持った職員であるため、一度会社の情報を出したら労働基準監督署側に流れてしまうことを理解しておかないといけません。
なぜなら、彼(彼女)らは、1~2年後には通常の司法警察員である労働基準監督官に必ず異動をするわけですから。役職が変わっても同じ人間であれば情報は流れていることと同じなのですから。

https://aichiroudou.blog.fc2.com/

 

足場の不備隠ぺい、危険作業の強要

 投稿者:匿名  投稿日:2019年 2月14日(木)04時42分51秒
  東五反田デザインセンタービルの足場は非常に危険だ!窓開口部の作業をするのにその部分には足場が無い!それでも作業を強要!シール、塗装、クリーニングの作業でクリーニング業者の職人が開口部から足場に戻るときに足場の上に墜ちて怪我をした!その後その人は干されたらしく姿を見なくなった!とある業者の方は足場の不備の発覚を恐れて前倒しで足場を解体させていると言っていた!大林組、松下産業かなりふざけた会社だ!  

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 投稿者:宮路  投稿日:2019年 1月 4日(金)21時55分34秒
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